Buch-Tipp

Gebrauchsanweisung für sinn­erfülltes Arbeiten

Im Sog wachsender Digitalisierung und Globalisierung machen viele Unternehmen die Erfahrung, dass die klassischen hierarchischen Modelle von Führung nicht mehr funktionieren. Eine sich rasch verändernde Welt, die geprägt ist von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit, braucht neue Formen von Führung.
Christian Lagger und Clemens Sedmak präsentieren in ihrem gemeinsamen Buch „Leadership ohne Blabla“ keine Geheimrezepte. Führungsarbeit ist für sie keine esoterische Kunst für Auserwählte. Sie hat wohl mit Kompetenzen zu tun, vor allem aber mit Integrität. Führung beginnt mit der Selbstführung und befähigt Mitarbeitende, sich selbst zu führen. Dieses Buch ist anders als andere Leadership-Bücher. Im Stil eines Briefwechsels zwischen den Autoren verfasst, enthält es Anregungen für (selbst-)kritisches Nachdenken statt vermeintlicher Erfolgsrezepte. Es vermittelt Führungserfahrungen statt Führungstechniken. Wer mit Menschen arbeitet, nimmt zuallererst wahr und hört aufmerksam zu. Führungskräfte ohne Blabla verfügen über kognitive und emotionale Intelligenz, sind mutig und vor allem demütig. Echte Leadership ist kein Selbstverwirklichungsprogramm, sondern dient einer sinnvollen Sache.

Christian Lagger hat Theologie, Philosophie und Business Administration studiert und ist seit 2010 Geschäftsführer beim Ordensklinikum der Elisabethinen, er lehrt in Graz Managementtheorie. Clemens Sedmak wirkt als Sozialtheologe im von ihm gegründeten Zentrum für Ethik und Armutsforschung an der Universität Salzburg.

Christian Lagger, Clemens Sedmak:
Leadership ohne Blabla. Wahrnehmen – Zuhören – Entscheiden, Hardcover, 208 Seiten, 20,99 Euro, Molden Verlag, Wien-Graz 2023, ISBN: 978-3-222-15109-5.